近日，装饰集团召开2025年通讯员座谈会。公司党委副书记、工会主席于洪满出席并讲话，党群工作部部长李娜主持会议。各党支部书记，党群工作部副部长，宣传干事和基层通讯员共计30余人参会。京外项目部在视频分会场参会。
会上，党群工作部副部长陈晓丽作《装饰集团2024年通讯员队伍建设工作总结》报告，既深入总结阶段性成果，又实事求是地剖析存在的不足，为后续宣传工作实现提质增效指明清晰方向。随后，与会通讯员结合自身工作实际，畅谈自己在宣传工作中的经验、技巧和心得体会，现场氛围热烈浓厚。提问交流环节，大家围绕“新闻线索收集、宣传稿件撰写、新媒体语境下资源整合与信息检索”等方向踊跃发言，展开深入探讨，公司宣传系统结合实际案例给出针对性建议。此次交流既是一场知识的传递，更是一次集体智慧的凝聚，有力推动公司宣传队伍在经验共享中成长进步，在思维交锋中开拓创新。
公司党委副书记、工会主席于洪满对宣传系统在凝聚思想共识、传播企业文化、塑造品牌形象等方面取得的成绩给予充分肯定，对宣传队伍展现出的专业素养与创新精神寄予殷切期望；同时，他立足公司未来发展战略全局，从六个维度对通讯员队伍建设和宣传工作提出全新要求：
一是要提高认知站位，激发兼职宣传新动能。基层通讯员多为兼职岗位，要以“脚勤、眼勤、手勤、脑勤”为标准自我驱动，变“被动应付”为 “主动作为”，在提升宣传工作质效的同时，锻炼综合能力、实现个人成长。
二是要强化青年带动，塑造宣传人才新优势。基层通讯员要充分发挥青年职工活力优势，借助公司资源锤炼笔头功夫，以自身成长带动更多职工参与宣传，形成“以老带新、全员参与” 的宣传工作新格局。
三是要筑牢政治根基，把稳宣传思想定盘星。各党支部书记要担起宣传工作“第一责任人”职责，把牢政治方向，严守意识形态底线，对稿件内容层层把关，通过辅导培训提升基层通讯员政治敏锐性和写作水平。
四是要构建协同网络，激活宣传工作强引擎。各党支部要将宣传工作纳入支部季度例会和考核体系，既看稿件数量，更重策划过程与传播效果，以考核“指挥棒”推动宣传工作系统化、常态化、高效化。
五是要锤炼多维技能，夯实宣传工作硬实力。基层通讯员要打破“单一写作”思维，主动提升采写、拍摄、编辑等复合能力，以“本领升级”适应新媒体时代宣传新需求，逐渐成长为企业需要的复合型人才。
六是要聚焦发展主线，打造企业宣传金名片。宣传工作并非单一部门职责范畴，而是需要全体职工共同树立“全员参与”意识，整合内外宣传资源，紧扣市场需求痛点，通过精准化内容输出增进外界对公司专业实力、创新成果及文化内核的深度认知，逐步将品牌打造成为行业领域的亮眼名片。
会议要求，各位通讯员要以此次座谈会为新的起点，将所学所悟转化为实际行动，充分发挥基层“宣传哨兵”作用，在新闻线索挖掘、稿件采编等方面持续深耕细作，在各党支部书记的带领下，不断提升宣传工作能力和水平，共同构建上下贯通、协同高效的宣传工作新格局！
