走近东山公寓3座大楼，看到挥汗如雨的建设施工工人们既紧张忙碌又井井有序地穿梭在各个楼层。来到楼内施工现场，看到穿着整齐的装饰兄弟们正在给劳务人员安排施工任务，进行技术交底。每道工序都要进行严格的质量检查，沾满了灰尘的靴子，已经看不清了原来的模样。东山公寓项目团队激情依旧，依然坚守在这片他们热爱的土地上。
这里，承载着东山墅项目部的汗水与泪水，承载着团队的智慧与拼搏。在全力抓进度、保质量、重节点的繁忙的工作过程中，团队领导班子不忘紧抓项目的精神文化建设，努力做到两手都要抓，两手都要硬。
在集团公司“八赛、八比、八创、八促”的竞赛内容要求下，项目党支部、项目工会对所有参与东山公寓、雅戈尔会所的全体职工、全体作业人员、全体劳务队提出“‘大战180天’确保东山公寓大户型、雅戈尔会所工程如期竣工”的战斗口号。号召两个项目部形成良好的比赛形态，确保安全生产，促进工程工期和工程质量。以劳动竞赛进一步激发员工的创造性、积极性和能动性，力争为公司十三五开局打下坚实基础。
为提高项目员工的工作积极性，激励大家的工作热情，在项目上形成“比、学、赶、超”的良好氛围，项目部积极开展每月一次的项目部优秀板报评比、优秀员工评选活动，以此来激励青年员工奋发进取，为企业快速健康发展献计出力。
板报是项目文化的一块重要阵地，板报建设对项目员工的文化、道德、能力等方面的培养起了举足轻重的作用，让员工在工作之余不断挖掘自身的文化及艺术潜能，调动自己的智慧及创新精神。为确保活动的顺利推进，项目部结合实际情况制定出了切实可行的实施方案。员工们都积极参与其中。评选活动坚持民主、公平、客观、务实的原则，项目领导班子成员主动让出名额，不参加评选。项目部对评选结果进行公示并给予一定奖励。这两项评选活动的开展，大力宣传了在项目部生产建设和发展中贡献突出的先进个人，让先进典型的模范带头作用得到进一步发挥。同时，大大激发了广大员工工作的积极性和创造性，在项目部逐渐形成“自觉找问题、找差距，认真剖析，力求上进”的良好风气。
在大区大面积施工紧张忙碌中发起“我爱我家”活动。让每一位员工将项目当成自己的家一样的去监管。每人两户，每天除本职工作，必须抽出必要时间去管理自己的“家”，从生产进度、质量、文明施工等各个方面找出存在的问题，并解决问题。此项举措不仅提高了员工的责任心，同时提高员工思考、发现并解决问题的能力，增强了每位员工的专业技能。
青年突击队开展清箱运动。大区施工后期大批海外采购面层材料集中到货，机械运输设备因材料货架尺寸问题不能投入使用。即使劳务队派出所有人力外加机电队伍紧急支援也无法在下班前卸完所有货物。如果货物在施工现场过夜，不但会产生高额的集装箱滞留费用，而且还伴随司机的误工费、住宿费、误车费等一系列问题，第二天的施工生产安排也会被打乱。关键时刻，崔畅项目管理型青年突击队迎难而上，接下了2大集装箱的清运任务。肩膀扛、怀里抱、小车推，队员们不怕脏不怕累，有的磨红了肩膀，有的磨破了手指……北京冬夜的寒风袭人，队员们的热情不减，终于于当晚19点前胜利完成任务。此举充分体现出青年突击队在急、难、险、重任务中勇挑重任，勇往直前的拼搏精神，为东山公寓大区项目的圆满完成贡献了青春力量。
“工期节点压心头，交叉施工忙添乱，项目兄弟不怕难，装饰总包攻万难”，这是项目自创的口号。在为期两个月的项目部夜查活动中，项目全体管理人员利用工人下班时间，集中检查现场施工中存在的生产进度、质量、安全文明施工中存在的问题，开会总结，严格把控抓紧落实。为了项目履约，项目团队坚守一线，每天高强度工作。就这样，他们克服了一项又一项困难，在海采材料种类多且供货不及时的情况下，积极推进室内湿作业施工，拿下“12·31”节点，获得业主的高度认可。也因此，公司还顺利承接了后续的首层、大户型等施工任务。
著名文学家巴金曾说过：“奋斗就是生活，人生惟有前进”。目前，东山公寓项目部正在冲刺大户型“10·31”节点，任务依然很艰巨，项目团队仍以奋斗的姿态努力拼搏，始终坚守着心中的那份责任!
