近日，装饰集团党委召开2024年第四季度政工系统例会。公司党委书记、董事长杜振羿出席并讲话，党委副书记、工会主席于洪满主持会议。公司党委组织、宣传、工会、共青团系统负责人，公司所属各党支部书记、副书记及书记助理，各团支部书记，基层单位工会主席及党群工作部全体人员近40人参会。
总结回顾 砥砺向前
大会宣贯了公司党委《关于开展“强党建 促改革”专项行动的实施计划》、集团公司党委《关于在全集团深入开展党的二十届三中全会精神教育培训的通知》等文件精神，并提出具体要求。公司组织、宣传、工会、共青团系统负责人总结回顾了2024年前三季度工作，指出了各党支部在开展工作中存在的问题和不足，并明确下一步重点工作。公司党委书记助理、党群工作部部长李娜结合党内工作专项抽检中发现的问题，提出党支部书记及党务人员要不断提升履职尽责意识，持续增强抓支部建设的“硬核”能力，练就过硬本领、夯实履职根基。
认清形势 找准方向
公司党委副书记、工会主席于洪满通报了公司意识形态工作情况，并结合组织、宣传、工会、共青团系统汇报工作情况，提出几点工作要求：
加强理论武装，提升能力素养。抓好抓实党的二十届三中全会精神教育培训与公司中层领导干部履职能力提升培训，深刻领会党的二十届三中全会精神实质与丰富内涵，准确把握进一步全面深化改革任务要求，主动融入公司改革发展大局。
坚持正向导向，练就过硬本领。旗帜鲜明坚持党管宣传，党管意识形态，持续加强宣传队伍建设和管理，不断提高宣传思想文化工作能力和水平，坚决有效防范化解意识形态风险，锻造高水平宣传思想工作队伍。
夯实组织基础，激发基层活力。加强工会组织规范化建设，更好地发挥工会职能作用，基层工会负责人要把年底召开公司第三届会员代表大会作为头等大事来抓，落实好公司党委的各项决策部署，助力工会换届工作圆满完成。
聚焦人才培养，筑牢发展根基。持续深化“人才强企”战略，结合公司青年员工“栋梁计划”管理办法，一体推进“种子计划”、“苗圃计划”、“乔木计划”，实现青年员工全覆盖、梯次化、系统性的培养、选拔与管理，为企业高质量发展提供更强有力的人才保障和智力支撑。
提速增劲 奋楫笃行
公司党委书记、董事长杜振羿就如何切实发挥基层党组织的政治功能和组织功能、更好的推进与落实全年党建工作目标任务，提出三点工作要求：
聚焦思想淬炼，提升“想为”的境界。要强化目标意识、底线思维，统筹谋划、亲历亲为。要坚定理想信念，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升“想为”的思想境界。要通过支部“三会一课”、主题党日活动等多种学习形式，积极延伸覆盖面，组织全体党员、职工及劳务人员认真学习党的二十届三中全会精神，在公司迅速兴起学习热潮，推动党的二十届三中全会精神在公司落地生根，切实增强教育实效，为推动公司高质量发展注入强劲动力。
聚焦作风锤炼，砥砺“敢为”的担当。要练就事不避难的担当，彰显挺身而出的勇气。面对公司改革发展、消化历史潜亏道路上的困难和问题，党支部书记要解放思想、更新观念，切实发挥党建引领作用，积极推进党建工作与生产经营工作融合互促，在难事面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。要围绕公司发展需要、党员干部群众关注和党建工作薄弱环节，在工作机制、阵地建设、活动载体等各个方面突破创新，逐步形成有活力、可示范、能推广的党建品牌，带动公司党建整体质量提升。
聚焦能力锻炼，练就“善为”的本领。要在统筹知与行上下功夫。紧跟形势变化，利用好线上学习平台，强化业务培训，提升自身素质。要在统筹少与多上下功夫。管好“关键少数”，坚持以上率下、以身作则，履行好全面从严治党主体责任、书记第一责任人职责，以表率示范影响人、感召人、团结人、带动人。注重人才培养，抓牢抓实青年人才队伍，为推动公司高质量发展提供赓续绵延的根本支撑。要在统筹质与效上下功夫。对标对表年度全面从严治党任务安排，做到再梳理再推进再提速。要巩固深化党纪学习教育成果，以高质量的学习教育成果推动问题整改，以高质量纪律建设推动党的建设提质增效，为奋力谱写装饰篇章提供坚实保障。
会议要求，广大党员干部职工要深入领会此次会议精神与定位，明确工作任务职责，以党建工作激发强大动力，推动各项业务工作取得新成效。当前已进入冲刺全年任务的关键时刻，要持续深化理论武装，坚决扛起政治责任，讲政治、顾大局、守纪律、保安全、促发展，紧抓工作重点，坚决破除“等”的思想，激发“干”的紧迫，提升“质”的意识，拿出真抓的干劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，锚定年度目标任务顺利完成。
