是毕业，是开始；是告别，是相逢；烈日和微风相伴，燥热与欣喜交织装饰集团的新故事在这个盛夏拉开了序幕。首批“00后”职场新人来啦～让我们跟随小编探索属于他们的青春故事···
为帮助新员工尽快了解公司、转变角色、融入工作，公司为新员工准备了一系列精彩的培训。内容涵盖：公司发展历程、企业文化、党工团工作、施工安全管理工作、人力资源基本制度、廉洁宣传教育等10余个专题讲座。内容丰富、针对性强、涵盖面广，帮助新员工们全面系统地了解公司规章制度和业务内容。
为进一步提升新员工的集体荣誉感和团队意识，公司安排了破冰与拓展活动，让新员工们在户外拓展中，加强沟通和了解，培养团结协作、吃苦耐劳精神，塑造积极向上的心态，激发个人潜能，提升团队凝聚力和向心力。
为深入学习先进典型事迹，激励新员工见贤思齐、履职尽责，汲取榜样力量，公司青年宣讲团成员以鲜活的故事、生动的语言，从不同视角，全方位、立体化呈现了新时代装饰人在各自岗位上忠诚担当的先进事迹，赢得了在场人员的阵阵掌声。
为推进“导师带徒”活动深入开展，持续营造公司“传、帮、带”良好氛围，公司举办了首届“优秀师徒”评选活动。经严格审核、综合考评推荐，公司评选出2022年度优秀师徒，并授予“优秀导师”“优秀徒弟”荣誉称号。
为进一步加强公司人才队伍建设，促进新入职员工快速成长，公司为两对师徒代表举办了简单而隆重的“导师带徒”签约仪式。以此为起点，新员工们将在导师的指导和帮助下，在正确的成长路径上，不断乘风破浪、砥砺前行。
党委书记、董事长 杜振羿寄语新入职员工：一是立志勤学，知行合一。要完成从莘莘学子向社会人才的转变，珍惜导师带徒的学习锻炼机会，始终坚持学习、提高本领，把自己打造成不可替代的、能够独当一面的专业人才。二是敢于担当，勇往直前。要自觉扛起责任，无畏向前，勇于到艰苦复杂的环境中去摔打、去磨炼，敢于接受挑战，历练身心，坦然面对工作中的难题，时刻铭记创新、实现超越，不断修炼厚积薄发的真功夫。三是把握机遇，建功立业。要珍惜企业提供的平台与机遇，尽快熟悉岗位职责，潜心钻研技术技能，培养精益求精的工匠精神和持之以恒的职业情怀，争做有理想、有抱负的新时代青年，在工作岗位上建功立业、绽放光彩！
