近日，北京建工装饰集团2019年应届毕业生“导师带徒”推进会暨拜师仪式在基层单位举行。公司党委副书记、总经理刘磊出席并讲话，党委副书记、工会主席于洪满主持会议，领导班子成员、各相关部室负责人以及师徒代表等近30人参加。
活动中，副总经理吕明宣读《装饰集团“导师带徒”工作管理办法》，副总经理王小朋宣布《2019年应届毕业生师徒结对名单》，分管系统领导为导师代表颁发导师聘书，师徒代表签订《导师带徒协议》。在拜师仪式上，徒弟向导师三鞠躬并敬茶，表达对导师的感激与敬意;导师向徒弟赠予定制的学习笔记本并送上寄语，寄托对徒弟的殷切期望。
装饰集团党委副书记、总经理刘磊就开展好“导师带徒”活动提出三点希望：
1、把握新的形势和任务，充分认识加强青年人才队伍建设的重要性。
青年职工队伍是企业改革发展中的一支重要力量。青年人思维敏捷、精力充沛，可塑性强，但较为缺乏实践经验。所以，要大力推进“导师带徒”活动，使他们尽快成长为业务骨干和行业精英。
2、师徒对子要教学相长，互帮互助，争取出色完成培养目标。
导师们不仅要带领徒弟学技能、学技术，更重要的是培养他们树立正确的人生观、世界观和价值观。同时，导师要善于接纳青年职工的先进理念，互相学习新的技术和理论。徒弟要珍惜机会，认真学习、虚心请教，努力增长才干，提升技术技能水平
3、各级组织要高度重视，大力推动“导师带徒”活动顺利开展。
要制定好青年人才队伍建设规划，明确目标，制定有效措施，及时把能力和素质过硬的优秀青年人才培养起来;注重活动领导和过程跟踪，积累经验;将“导师带徒”活动纳入“创先争优”活动中统筹规划，创新活动形式，增强活动效果，在活动中培养一批青年骨干。
