近日，装饰集团举办2018年应届毕业生“导师带徒”活动启动仪式暨拜师大会。公司党委副书记、总经理杜振羿出席并讲话，党委副书记、工会主席于洪满主持大会，领导班子成员，各部室负责人、项目部经理，各党支部书记、团支部负责人及师徒代表等共50余人参加。
在拜师仪式上，徒弟向导师三鞠躬并敬茶，表达对导师的感激与敬意;导师向徒弟赠予定制的学习笔记本并送上深切寄语，寄托对徒弟的殷切期望。
公司党委副书记、总经理杜振羿在讲话中指出：“导师带徒”活动是建工集团多年形成的优良传统，是新员工成长成才的需要，更是公司人才战略发展的需要。他就开展好“导师带徒”活动提出三点希望：
一是抓品德建设，夯实“导师带徒”思想基础。导师不仅要做到授业解惑，更要教授徒弟为人处事的道理与主动学习的可贵品质。导师要做业务上的良师，思想上的表率，培养出德才兼备、以德为先的优秀人才队伍。
二是抓活动延伸，丰富“导师带徒”活动内涵。导师要因材施教，丰富教学形式，制定适合徒弟特质的培养方案。徒弟要做学习的有心人，善于观察，勇于提问，勤于思索，主动实践，增强分析判断和独立工作的能力。
三是抓激励机制，促进“导师带徒”引向深入。要本着总结经验、选树典型、促进工作的目的，搞好活动的总结评比和激励工作。活动期满后，在评选表彰优秀师徒的基础上，要将“导师带徒”活动与应届毕业生管理和职业生涯规划充分衔接，将评审结果作为是否准予新员工提前转正的重要依据，并选拔优秀人才，充实后备干部人才库，为综合素质较强、发展潜力较大、职工群众认可的优秀人才提供更多的发展机遇，为企业发展提供强有力的人才支撑。
本次“导师带徒”活动共结成师徒对子33对，涵盖了公司7个职能部室和11个项目部。在为期一年的培养计划中，每季度有师徒阶段性目标，半年公司对师徒进行一次考核，培养期满有总结评估等。目前，“导师带徒”活动已经成为装饰集团的一种精神符号，一届又一届的应届毕业生通过“导师带徒”活动成长成为公司各个岗位的中坚力量，成为企业发展壮大的脊梁。
