1月6日，装饰集团组织召开年轻干部座谈会。公司党委书记、董事长杜振羿出席会议并讲话，公司党委副书记、工会主席于洪满主持会议。公司领导班子成员，各党支部书记、机关职能部室负责人，年轻干部代表及干部后备人才共计54人参会。
8位年轻干部代表结合学习党的二十届三中全会精神，围绕“强担当、展作为、促发展”主题，逐一分享了各自在经营管理工作中的心得体会，交流宝贵经验。9位干部后备人才代表表达了自身在岗位建功、成长成才等方面的愿景与诉求，以及促进企业改革发展的意见建议，与公司领导班子成员进行深入互动交流。会议气氛活跃，大家畅所欲言。公司领导班子成员、机关职能部室负责人结合专业特性及自身经历对年轻干部代表及干部后备人才代表提出的意见和问题进行了详细解答，与他们畅谈感悟，共话发展。
公司党委书记、董事长杜振羿认真倾听年轻干部代表和干部后备人才代表对企业改革发展的建议，对大家在发言中展现出朝气蓬勃、斗志昂扬的精神状态给予了高度肯定。他强调，一是锤炼政治能力，树牢正确政绩观。年轻干部正处于职业生涯起步的关键阶段，要强化认知能力和学习能力，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，持续涵养党性修养、加强党性锤炼，在常修常炼中实现常悟常进。二是深入思考钻研，夯实业务本领。全面提升系统思维，自觉站在全局和战略的高度想问题、办事情，增强工作的系统性、整体性、协同性，切实提高解决问题的能力，在破解难题中淬炼过硬本领、打开工作局面。三是勇于改革创新，提升攻坚能力。年轻干部作为改革开放的生力军，要坚持首善标准，不断强化改革意识，聚焦工作中的堵点卡点，敢于打破常规、创造性谋划和推动工作，以强国有我的精神境界和使命担当，担负起各领域改革攻坚和创新发展重任。四是增强纪律意识，严守纪律底线。年轻干部要做到廉洁自律，懂规矩知敬畏，主动深入基层调研锻炼，为职工群众办实事、解难事，为企业谋利益、谋发展，要把担当与责任扛在肩上，做到让职工群众认可，让企业唯以重任，做推动企业实现高质量发展的不懈奋斗者。
会议要求，要及时领会传达落实会议精神，切实掀起学习交流热潮，强担当、展作为、促发展，筑牢人才发展之基，推动企业实现高质量发展，助力企业步入新征程、迈进新高度、成就新作为。
